Comportamento Organizacional
Esta disciplina consiste em identificar, explicar e compreender os mecanismos que influenciam o comportamento dos indivíduos e dos grupos nas organizações. Como componentes para o sucesso do trabalho profissional e gerencial, o estudo procura desenvolver as boas habilidades interpessoais e aquelas necessárias para lidar com as pessoas. Enfatiza-se, fundamentalmente, o estudo das técnicas de motivação, de trabalho em equipe, de comunicação e liderança, de gerenciamento de conflitos, de negociação e de aprendizagem para a mudança.
Bibliografia Principal
ROBBINS, Stephen. Comportamento organizacional. 11. ed. Rio de Janeiro: Pearson Education, 2005.
Bibliografia Auxiliar
BUONO, A. F. Elementos do comportamento organizacional. São Paulo: Pioneira, 1992. CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas. São Paulo: Campus, 1999. MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal. 8. ed. São Paulo: José Olympio, 1998.
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