A+ A A-

Foto 06 da revista

 GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 

 Investimento                    Inscrições

A distinção e a liderança das empresas na situação de competição atual demandam mais que dominar as ferramentas de gestão. Numa economia baseada no conhecimento, as organizações precisam gerir e desenvolver conhecimento e, então, aprender a gerenciar a informação e o desenvolvimento de seus colaboradores.

Entendendo essa realidade, o curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas visa capacitar profissionais para atuar em diferentes modelos de organização, promovendo a Gestão de Pessoas por meio do desenvolvimento e da gestão de competências, provendo também o suporte necessário aos processos de recrutamento, seleção, avaliação e remuneração.

Turmas em Santa Rita do Sapucaí!

  

Coordenação

Profa. Dra. Sandra Carvalho dos Santos   ( O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. )

 

Objetivos     

- Discutir a realidade da gestão de pessoas nas organizações, entendendo as diferenças entre as técnicas tradicionais e as modernas.

- Criar condições para que o aluno compreenda a importância da visão estratégica na definição e implantação de princípios gerenciais relativos à gestão de pessoas, propiciando-lhe uma visão orgânica e sistêmica dessa área e dos diferentes processos nela implicados.

- Proporcionar condições ao aluno para que identifique, analise e proponha soluções aos problemas detectados e, ainda, formule, articule e implemente políticas de recursos humanos, habilitando-o para assumir posições de liderança em organizações de diferentes portes e segmentos.

- Promover a discussão e a avaliação permanente da gestão de pessoas.

  

Público Alvo

Profissionais graduados de qualquer área que necessitem se atualizar e/ou capacitar em gestão de pessoas; busquem ampliar seu universo de atuação e desenvolver múltiplas competências; pretendam ingressar na área de recursos humanos; ou que, no exercício das suas funções, busquem um diferencial competitivo para si mesmo e sua empresa..

 

Programa

O curso está estruturado em 6 Módulos: Competências Básicas, Gestão Estratégica, Ferramentas Operacionais,  Trabalho de Conclusão de Curso, Internacional (opcional) e Competências Pessoais e Planejamento de Carreira (opcional).  

 

O MÓDULO COMPETÊNCIAS BÁSICAS é constituído por 4 disciplinas e totaliza 72 horas, assim distribuídas: 

 - Ambiente Econômico e Gestão Estratégica de Negócios (16h)

 - Liderança e Habilidades Gerenciais (16h)

 - Estruturas de Modelos Organizacionais (20h)

 - A Àrea e o Profissional de Recursos Humanos(20h)

 

O MÓDULO GESTÃO ESTRATÉGICA totaliza 168 horas de aulas presenciais distribuídas em 8 disciplinas específicas:

 - Cultura, Poder e Mudança Organizacional (24h)

 - Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual (20h)

 - Gestão da Diversidade e da Qualidade de Vida no Trabalho (20h)

 - Temas Emergentes em Gestão de Pessoas (20h)

 - Carreiras e Sucessão (20h)

 - Modelos de Gestão de Pessoas (20h)

 - Planejamento Estratégico em RH (24h)

 - Responsabilidade Social nas Organizações (20h)

 

O MÓDULO FERRAMENTAS OPERACIONAIS totaliza 136 horas de aulas presenciais distribuídas em 6 disciplinas específicas de 20 horas cada uma:

 - Comunicação Interpessoal e Endomarketing (20h)

 - Aprendizagem e Educação Corporativa (24h)

 - Gestão de Equipes de Trabalho (20h)

 - Relações Trabalhistas e Sindicais (24h)

 - Sistema de Avaliação, Captação e Movimentação de Pessoas (24h)

 - Remuneração e Sistema de Recompensas (24h)

 

Completando a carga horária, o MÓDULO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) é obrigatório para conclusão do curso e obtenção do título de especialista. O TCC será baseado em um projeto logístico desenvolvido em oficinas práticas ao longo do curso sob a orientação de um professor e será apresentado no último dia de aula para uma banca de avaliação. São previstas 60 horas de atividades acadêmicas, assim distribuídas:

 - 24 (vinte e quatro) horas aula de metodologia /oficinas de TCC (presencial)

 - 36 (trinta e seis) horas de orientação (à distância) e Bancas de Defesa

 

Além dos quatro Módulos obrigatórios, o aluno poderá ainda complementar sua formação executiva com dois programas especiais e exclusivos da Pós-Graduação FAI. Esses programas são opcionais, não estão incluídos na mensalidade e não precisam ser decididos no momento da matrícula. São eles:

 

MÓDULO INTERNACIONAL(opcional), onde o aluno participa de um Programa Intensivo sobre Internacionalização de Empresas no ISCA Business School de Coimbra, Portugal, com duração de uma semana.

 

MÓDULO COMPETÊNCIAS PESSOAIS E PLANEJAMENTO DE CARREIRA (opcional), onde o aluno tem a oportunidade de desenvolver competências comportamentais e gerenciais exigidas pelo mercado e, ainda, elaborar um plano individual de carreira.

  

Carga Horária

O curso tem duração de 436 horas de atividades que são planejadas para um período total previsto de 21 meses de aula, com aulas aos sábados o dia todo (8h às 17h) e predomínio de períodos quinzenais. As horas estão assim distribuídas:  

 - Módulo Competências Básicas – 72 horas

 - Módulo Gestão Estratégica – 168 horas

 - Módulo Ferramentas Operacionais - 136 horas

 - Módulo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) – 60horas

 

Titulação

Ao completar 436 horas do programa e defender com êxito o Trabalho de Conclusão de Curso, o aluno receberá o certificado de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas.

 

Corpo Docente

As aulas são ministradas por mestres e doutores com vivência empresarial provenientes de instituições como FIA/USP, UNESP, UFLA, UFMG, UFSJ, PUC, METODISTA, MACKENZIE, entre outras. Os dados completos do corpo docente estão no Manual do Aluno que é entregue na Aula Inaugural.

 

Calendário Turmas Ingressantes em 2017 

 

Calendario 2017 Sandra

 

Calendario 2018 Sandra

VE2 

IPECONT 2015

logo

blue green orange red

© 2014 NPG-FAI - Endereço: Av. Antônio de Cássia, 472 - Jardim Santo Antônio - Santa Rita do Sapucaí - Minas Gerais - CEP: 37.540-000 - Telefone: (35) 3473-3032