A+ A A-

Foto 06 da revista

 

GESTÃO DE PESSOAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

    Inscrições


Introdução

A distinção e a liderança das empresas na situação de competição atual demandam mais que dominar as ferramentas de gestão. Numa economia baseada no conhecimento, as organizações precisam gerir e desenvolver o conhecimento, ou seja, gerenciar a informação e o desenvolvimento de seus colaboradores. Além disso, precisam ainda se adequar às exigências do complexo ambiente político-legal relacionado com as práticas trabalhistas.

Entendendo essa realidade, o curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Legislação Trabalhista da FAI visa capacitar profissionais para atuar em diferentes modelos de organização, promovendo a Gestão de Pessoas por meio do desenvolvimento e da gestão de competências, provendo também o suporte necessário aos processos de recrutamento, seleção, avaliação e remuneração, considerando as rotinas de pessoal baseadas nas legislações trabalhista e previdenciária.

Coordenação Geral: Prof. Me. Carlos Alberto Mont’ Alvão

Coordenação do Módulo Legislação Trabalhista: Prof. Me. Carlos Alberto Mont’Alvão

 

Objetivos

• Discutir a realidade da gestão de pessoas nas organizações, entendendo as diferenças entre as técnicas tradicionais e as modernas.

• Criar condições para que o aluno compreenda a importância da visão estratégica na definição e implantação de princípios gerenciais relativos à gestão depessoas, propiciando-lhe uma visão orgânica e sistêmica dessa área e dos diferentes processos nela implicados.

• Proporcionar condições ao aluno para que identifique, analise e proponha soluções aos problemas detectados e, ainda, formule, articule e implemente políticas de recursos humanos, habilitando-o para assumir posições de liderança em organizações de diferentes portes e segmentos.

• Desenvolver habilidades para coordenação e supervisão das atividades inerentes a um departamento pessoal e/ou setor de recursos humanos de uma organização.

 

Público-Alvo

• Profissionais graduados de qualquer área que necessitem se atualizar e/ou capacitar em gestão de pessoas; busquem ampliar seu universo de atuação e desenvolver múltiplas competências; pretendam ingressar na área de recursos humanos; ou que, no exercício das suas funções, busquem um diferencial competitivo para si mesmo e sua empresa.

 

Programa

O curso está estruturado em 6 Módulos: Competências Básicas, Gestão de Pessoas, Legislação Trabalhista, Trabalho de Conclusão de Curso, Internacional (opcional) e Competências Pessoais e Planejamento de Carreira (opcional).

O MÓDULO COMPETÊNCIAS BÁSICAS é constituído por 2 disciplinas e totaliza 32 horas de aulas presenciais de 16 horas cada uma.

• Ambiente Econômico e Gestão Estratégica dos Negócios

• Liderança e Habilidades Gerenciais

O MÓDULO GESTÃO DE PESSOAS totaliza 148 horas de aulas presenciais distribuídas em 8 disciplinas específicas:

• Cultura, Poder e Mudança Organizacional (16h)

• Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual (16h)

• Responsabilidade Social e Gestão da Diversidade e da Qualidade de Vida (20h)

• Planejamento Estratégico em RH (20h)

• Comunicação Interpessoal e Endomarketing (16h)

• Aprendizagem e Educação Corporativa (20h)

• Sistema de Avaliação, Captação e Movimentação de Pessoas (20h)

• Remuneração e Sistema de Recompensas (20h) 

O MÓDULO LEGISLAÇÃO TRABALHISTA totaliza 180 horas de aulas presenciais distribuídas em 10 disciplinas específicas:

• Auditoria Trabalhista (20h)

• Custeio e Benefícios Previdenciários (20h)

• Direito e Legislação Empresarial (16)

• Direito e Legislação Trabalhista I (16h)

• Direito e Legislação Trabalhista II (16)

• eSocial e os Impactos nas Organizações (20h)

• Rotinas de Admissão e Demissão (20h)

• Rotinas do Contencioso Trabalhista (16h)

• Rotinas e Cálculos Trabalhistas (20h)

• Segurança de Medicina do Trabalho (16h)

Completando a carga horária, o MÓDULO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) é obrigatório para conclusão do curso e obtenção do título de especialista.O TCC será desenvolvido em oficinas práticas ao longo do curso sob a orientação de um professor e será apresentado no último dia de aula para uma banca de avaliação. São previstas 48 horas de atividades acadêmicas, assim distribuídas:

• 24 (vinte e quatro) horas aula de metodologia /oficinas de TCC (presencial)

• 24 (vinte e quatro) horas de orientação (à distância) e Bancas de Defesa

Além dos quatro Módulos obrigatórios, o aluno poderá ainda complementar sua formação executiva com dois programas especiais e exclusivos da Pós-Graduação FAI. Esses programas são opcionais e não precisam ser decididos no momento da matrícula no curso. São eles:

Módulo Internacional (opcional), onde o aluno participa de um Programa Intensivo sobre Internacionalização de Empresas no ISCA Business School de Coimbra, Portugal, com duração de uma semana.

Módulo Competências Pessoais e Planejamento de Carreira (opcional), onde o aluno tem a oportunidade de desenvolver competências comportamentais e gerenciais exigidas pelo mercado e, ainda, elaborar um plano individual de carreira.

 

Carga Horária

O curso tem duração de 408 horas de atividades que são planejadas para um período total previsto de 19 meses de aula, com aulas aos sábados o dia todo (8h às 17h) e predomínio de períodos quinzenais. As horas estão assim distribuídas:

• Módulo Competências Básicas – 32 horas

• Módulo Gestão de Pessoas – 148 horas

• Módulo Legislação Trabalhista – 180 horas

• Módulo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) – 48 horas

 

Titulação

Ao completar 408 horas do programa e defender com êxito o Trabalho de Conclusão de Curso, o aluno receberá o certificado de Especialista em Gestão de Pessoas e Legislação Trabalhista.

 

Corpo Docente

As aulas são ministradas por mestres e doutores com vivência industrial, provenientes de instituições e empresas conceituadas. Os dados completos do corpo docente estão no Manual do Aluno que é entregue nos primeiros dias de aula.

 

Investimento

Matrícula de R$ 608,00 + 18 Mensalidades de R$ 608,00

Como estímulo para as antecipações de pagamento das parcelas por parte do aluno, serão concedidos os descontos:

• Para pagamento até o primeiro (1º) dia útil do mês do vencimento, valor líquido de: R$ 517,00

• Para pagamento até o dia 10 do mês do vencimento, valor líquido de: R$ 547,00

 

Bolsas e Convênios

 A FAI oferece as seguintes opções de apoio financeiro:

Bolsa Fidelidade

 • Condição 1: Para ex-alunos graduados ou pós-graduados na FAI em qualquer ano, desconto de 30%, a partir da segunda parcela, já incluído o desconto de 15% para pagamento no primeiro dia útil.

 • Condição 2: Para ex-alunos graduados na FAI no mesmo ano do ingresso na Pós-Graduação, desconto de 50%, a partir da segunda parcela, já incluído o desconto de 15% para pagamento no primeiro dia útil.

Convênios

Programa de Fidelidade Empresarial oferecido para as empresas da região. Mais informações pelo telefone (35) 3473-3032 ou e-mail: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo. O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.

Regra Geral

 

Bolsas, descontos e convênios não são cumulativos.

 

 

Programa Internacional

Os cursos de pós-graduação da FAI oferecem um Programa Internacional para a Europa. O programa tem duração de 10 dias e inclui dois países – Portugal e Espanha. Em Portugal os alunos participam de um MBA Intensivo de uma semana sobre Internacionalização de Empresas no ISCA Business School de Coimbra. O programa inclui também visitas culturais incluindo, além da cidade de Coimbra, Lisboa, Porto e a capital espanhola Madrid. O Programa Internacional é opcional e não está incluído na carga horária nem no investimento do curso. Os alunos participantes recebem certificado especial expedido pelo ISCA Business School. As despesas para realização do curso ocorrem por conta da FAI.

 

Calendário Turmas Ingressantes em 2019

Em elaboração.

VE2 

IPECONT 2015

logo

blue green orange red

© 2014 NPG-FAI - Endereço: Av. Antônio de Cássia, 472 - Jardim Santo Antônio - Santa Rita do Sapucaí - Minas Gerais - CEP: 37.540-000 - Telefone: (35) 3473-3032