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GESTÃO DE PESSOAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

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Introdução

É muito comum, nos dias de hoje, nos referirmos à área da empresa que cuida de seu principal recurso, o humano, como o departamento de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas. Não importa qual o nome. 0 que importa é o que essa área, de fundamental importância para a empresa e para seus resultados, execute aquilo que dela se espera.

Independentemente do tamanho da organização, o profissional que nela atua deve estar preparado para enfrentar os desafios que lhes são peculiares. Liderar pessoas para se obter o melhor resultado e estar atento aos aspectos político-legais, fazem desse profissional, um colaborador que é fortemente desejado pelas organizações.

Porque entende essa realidade, o curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Legislação Trabalhista da FAI visa capacitar profissionais nessas duas frentes de trabalho. Assim, poderão atuar como gerente, diretor ou outra denominação que se queira dar.

 

Aula inaugural dia 09/02/2019

 

Coordenação Geral: Prof. Me. Carlos Alberto Mont’ Alvão

 

Objetivos

• Discutir a realidade da gestão de pessoas nas organizações, entendendo as diferenças entre as técnicas tradicionais e as modernas.

• Criar condições para que o aluno compreenda a importância da visão estratégica na definição e implantação de princípios gerenciais relativos à gestão de pessoas, propiciando-lhe uma visão orgânica e sistêmica dessa área e dos diferentes processos nela implicados.

• Proporcionar condições ao aluno para que identifique, analise e proponha soluções aos problemas detectados e, ainda, formule, articule e implemente políticas de recursos humanos, habilitando-o para assumir posições de liderança em organizações de diferentes portes e segmentos.

• Desenvolver habilidades para coordenação e supervisão das atividades inerentes a um departamento pessoal e/ou setor de recursos humanos de uma organização, estudando e analisando seu ambiente político-legal, que recentemente passou e tem passado, por significativas modificações.

 

Público-Alvo

• Profissionais graduados de qualquer área que necessitem se atualizar e/ou capacitar em gestão de pessoas e no ambiente político legal da relação empregado/empregador e, que busquem ampliar seu universo de atuação e desenvolver múltiplas competências; pretendam ingressar na área de recursos humanos; ou que, no exercício das suas funções, busquem um diferencial competitivo para si mesmo e sua empresa.

 

Programa

O curso está estruturado em 5 Módulos: Módulo Competências Básicas, Módulo Gestão de Pessoas, Módulo Legislação Trabalhista, Módulo Trabalho de Finalização de Curso,  e Módulo Internacional (opcional).

I - MÓDULO COMPETÊNCIAS BÁSICAS é constituído por 2 disciplinas e totaliza 32 horas de aulas presenciais de 16 horas cada uma.

• Ambiente Econômico e Gestão Estratégica dos Negócios

• Liderança e Habilidades Gerenciais

II - MÓDULO GESTÃO DE PESSOAS totaliza 152 horas de aulas presenciais distribuídas em 8 disciplinas específicas:

• Cultura, Poder e Mudança Organizacional (20h)

• Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual (20h)

• Responsabilidade Social e Gestão da Diversidade e da Qualidade de Vida (20h)

• Planejamento Estratégico em RH (20h)

• Comunicação Interpessoal e Endomarketing (16h)

• Aprendizagem e Educação Corporativa (16h)

• Sistema de Avaliação, Captação e Movimentação de Pessoas (20h)

• Remuneração e Sistema de Recompensas (20h) 

III - MÓDULO LEGISLAÇÃO TRABALHISTA totaliza 160 horas de aulas presenciais distribuídas em 10 disciplinas específicas:

• Auditoria Trabalhista (16h)

• Custeio e Benefícios Previdenciários (16h)

• Direito e Legislação Empresarial (16)

• Direito e Legislação Trabalhista I (16h)

• Direito e Legislação Trabalhista II (16)

• eSocial e os Impactos nas Organizações (16h)

• Rotinas de Admissão e Demissão (16h)

• Rotinas do Contencioso Trabalhista (16h)

• Rotinas e Cálculos Trabalhistas (16h)

• Segurança de Medicina do Trabalho (16h)

IV – MÓDULO FINALIZAÇÃO DE CURSO totaliza 40 horas 

Completando a carga horária, o MÓDULO DE FINALIZAÇÃO DE CURSO é obrigatório para conclusão do curso e obtenção do título de ESPECIALIASTA EM GESTÃO DE PESSOAS E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA. São previstas 40 horas de atividades acadêmicas, assim distribuídas: 3 workshops (totalizando 24 horas), 4 horas para apresentação do modelo de relatório e 12 horas de apresentação dos trabalhos onde deverá constar o problema analisado e a solução proposta.

O trabalho será desenvolvido após a apresentação de Workshops que serão realizados na etapa final do curso. Nestes workshops serão apresentados casos práticos que servirão de modelo para solucionar casos propostos. Um modelo de relatório para resolução de casos práticos será apresentado. O aluno poderá apresentar um caso prático de sua vivência empresarial e apresenta-lo com a devida solução. O relatório poderá ser feito individualmente ou por um número máximo de 4 alunos. Será marcada uma apresentação deste relatório pela equipe que o elaborou para uma banca de avaliação ainda durante a realização do curso, ou seja, antes da última aula os trabalhos já terão sido apresentados.

V - MÓDULO INTERNACIONAL (opcional)

O aluno participa de um Programa Intensivo sobre Internacionalização de Empresas no ISCA Business School de Coimbra, Portugal, com duração de uma semana.

 

Carga Horária

O curso tem duração de 384 horas de atividades que são planejadas para um período total previsto de 18 meses de aula, com aulas aos sábados o dia todo (8h às 17h) e predomínio de períodos quinzenais. As horas estão assim distribuídas:

• Módulo Competências Básicas – 32 horas

• Módulo Gestão de Pessoas – 152 horas

• Módulo Legislação Trabalhista – 160 horas

• Módulo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) – 40 horas

 

Titulação

Ao completar 384 horas do programa e defender com êxito o Trabalho de Conclusão de Curso, o aluno receberá o certificado de Especialista em Gestão de Pessoas e Legislação Trabalhista.

 

Corpo Docente

As aulas são ministradas por mestres e doutores com vivência industrial, provenientes de instituições e empresas conceituadas. Os dados completos do corpo docente estão no Manual do Aluno que é entregue nos primeiros dias de aula.

 

Investimento

• Para pagamento até o primeiro (1º) dia útil do mês do vencimento para ex alunos da FAI, são 19 parcelas de R$ 314,00

• Para pagamento até o primeiro (1º) dia útil do mês do vencimento, são 19 parcelas de R$ 440,00

• Para pagamento até o dia 15 do mês do vencimento, são 19 parcelas de R$ 628,00

 Mais informações pelo telefone (35) 3473-3032 ou e-mail: O endereço de e-mail address está sendo protegido de spambots. Você precisa ativar o JavaScript enabled para vê-lo.

 

Programa Internacional

Os cursos de pós-graduação da FAI oferecem um Programa Internacional para a Europa. O programa tem duração de 10 dias e inclui dois países – Portugal e Espanha. Em Portugal os alunos participam de um MBA Intensivo de uma semana sobre Internacionalização de Empresas no ISCA Business School de Coimbra. O programa inclui também visitas culturais incluindo, além da cidade de Coimbra, Lisboa, Porto e a capital espanhola Madrid. O Programa Internacional é opcional e não está incluído na carga horária nem no investimento do curso. Os alunos participantes recebem certificado especial expedido pelo ISCA Business School. As despesas para realização do curso ocorrem por conta da FAI.

 

Calendário Turmas Ingressantes em 2019

Calendário Gestão Pessoas e Engenharia - Santa Rita do Sapucaí

Criar condições para que o aluno compreenda a importância da visão estratégica na definição e implantação de princípios gerenciais relativos à gestão de pessoas, propiciando-lhe uma visão orgânica e sistêmica dessa área e dos diferentes processos nela implicados

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